IM ERSTEN QUARTAL 2024: ABBAU VON 150 STELLEN BEI CH MEDIA

«CH Media ist mit einem erheblichen Umsatzrückgang in den Kernmärkten konfrontiert. Das Medienunternehmen sieht sich gezwungen, seine Kosten substanziell zu senken und insbesondere die Personalkosten zu reduzieren. Dies unter dem Vorbehalt der Ergebnisse des Konsultationsverfahrens. Für die Mitarbeitenden kommt der gültige Sozialplan zur Anwendung.» heisst es in der heutigen Medienmitteilung von CH Media. Aktuell geht CH Media davon aus, «dass im ersten Quartal 2024 über alle Bereiche der Deutschschweiz, wo knapp 2'000 Mitarbeitende beschäftigt sind, eine Reduktion von rund 150 Vollzeitstellen erforderlich sein wird, davon ca. 90 durch Kündigungen.»

Foto: © Sven Bigler, https://www.aargauerzeitung.ch/news-service/wirtschaft/in-eigener-sache-ch-media-plant-abbau-von-150-stellen-ld.2538910 

In der heutigen Medienmitteilung schreibt das Medienunternehmen:

«CH Media hat in den vergangenen Jahren stark in den Ausbau der elektronischen Medien investiert und konnte sich erfolgreich als eines der führenden Schweizer Medienunternehmen positionieren. In den letzten Monaten ist das Unternehmen mit einem starken Umsatzeinbruch in den anspruchsvollen Kernmärkten im Entertainment und im Publishing konfrontiert.

Im ersten Halbjahr verzeichnete CH Media bereits einen Verlust von 6.9 Millionen Franken. Seither hat sich die Entwicklung vor allem wegen den fehlenden Werbeeinnahmen zusätzlich akzentuiert. Eine Erholung des Werbemarktes ist kurzfristig nicht zu erwarten. Um weiterhin auf einer soliden wirtschaftlichen Basis agieren zu können und um notwendige Investitionen für die Zukunft tätigen zu können, ist das Unternehmen gezwungen, die Kostenstruktur nachhaltig zu senken.»

Stellenabbau im ersten Quartal 2024

CH Media sehe sich «gezwungen, die Personalkosten deutlich zu reduzieren – ein Stellenabbau wird deshalb unumgänglich sein. Aktuell geht CH Media davon aus, dass im ersten Quartal 2024 über alle Bereiche der Deutschschweiz, wo knapp 2’000 Mitarbeitende beschäftigt sind, eine Reduktion von rund 150 Vollzeitstellen erforderlich sein wird, davon ca. 90 durch Kündigungen.»

Der Abbau solle sozialverträglich und wo möglich über natürliche Fluktuation erfolgen. Mitarbeitende und die Personalkommission würden heute persönlich über die beabsichtigten Massnahmen informiert. Das gesetzliche Konsultationsverfahren isei eröffnet; die Unternehmensleitung stehe im direkten Kontakt mit der Personalkommission. Für die betroffenen Mitarbeitenden komme der gültige Sozialplan zur Anwendung.

Michael Wanner, CEO von CH Media: «Der Verwaltungsrat und die Unternehmensleitung sind zum Schluss gekommen, dass wir die Kosten deutlich senken müssen und es dafür einschneidende Massnahmen braucht. Ich bedaure diesen Schritt, erachte ihn aber für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens als unvermeidbar.» Und weiter: «Wir haben schon zahlreiche Sparmassnahmen umgesetzt und gehofft, um einen grösseren Personalabbau herumzukommen. Leider haben die bisherigen Massnahmen in diesem anspruchsvollen Marktumfeld nicht genug Wirkung erzielt.»

Abschliessend ist in der Mitteilung zu lesen: «Die Massnahmen stellen die Zukunftsfähigkeit von CH Media sicher und ermöglichen langfristige Investitionen in die Digitalisierung der publizistischen Angebote sowie den weiteren Ausbau des Bereichs Entertainment.»

Quelle:

https://chmedia.ch/news/ch-media-plant-abbau-von-150-stellen

ERSTE REAKTIONEN

Medienmitteilung impressum:

«Das Medienunternehmen CH Media hat die Entlassung von rund 150 Mitarbeitenden angekündigt. Als Grund werden Umsatzeinbussen angegeben. impressum anerkennt zwar die wirtschaftlich angespannte Situation. Entlassungen müssen aber die ultima ratio bleiben.

impressum, der Berufsverband der Journalistinnen und Journalisten in der Schweiz, hat die Entlassungswelle bei CH Media mit Bestürzung zur Kenntnis genommen. Nach der Kündigungswelle bei Tamedia ist dies die zweite Hiobsbotschaft innert kürzester Zeit, die den Medienarbeitsplatz Schweiz erschüttert.

impressum anerkennt, dass Umsatzeinbussen mitunter Sparmassnahmen unumgänglich machen können. impressum fordert aber, dass in solchen Fällen zuerst alle anderen Sparmöglichkeiten ausgeschöpft werden, bevor Journalistinnen und Journalisten entlassen werden. Diesem Zweck dient das gesetzlich vorgeschriebene Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen.

impressum fordert die Geschäftsleitung von CH Media auf, die Mitarbeitenden im Rahmen des Konsultationsverfahrens ernsthaft und ergebnisoffen anzuhören mit dem Ziel, die Anzahl der Entlassungen zu verringern. Für den Fall, dass Entlassungen trotz eines ernsthaft geführten Konsultationsverfahrens unvermeidbar sein sollten, fordert impressum das Medienunternehmen CH Media auf, in Zusammenarbeit mit der Personalkommission und dem Berufsverband impressum einen Sozialplan auszuarbeiten, welcher die negativen Folgen eines Arbeitsplatzverlustes für die betroffenen Mitarbeitenden abfedert.

Der Berufsverband impressum steht an der Seite der betroffenen Journalistinnen und Journalisten von CH Media und ist bereit, insbesondere deren Personalkommission während des Konsultationsverfahrens unterstützend zu begleiten.»

Quelle:

https://www.impressum.ch/details/entlassungen-bei-ch-media

syndicom verurteilt CH Media-Entlassungen:

«Das Medienunternehmen CH Media hat heute aufgrund von starken Umsatzeinbussen die Entlassung von 150 Mitarbeitenden angekündigt. Die Gewerkschaft syndicom verurteilt diese Pläne und fordert CH Media auf, auf die Entlassungen zu verzichten. 

Von den Sparplänen betroffen seien 150 Vollzeitstellen in der Deutschschweiz und in allen Bereichen des Unternehmens. syndicom fordert von CH Media, das Konsultationsverfahren unter Einbezug der Gewerkschaft vorzunehmen, mit dem Ziel, den Umfang des Personalabbaus zu verringern. Ausserdem muss ein guter, neuer Sozialplan ausgearbeitet werden, um die Folgen für das betroffene Personal möglichst zu mindern.

Stephanie Vonarburg, Vizepräsidentin von syndicom und Leiterin Sektor Medien, sagt zu den Plänen: ‚CH Media muss auf diese Entlassungen verzichten und ihre gesetzliche Pflicht und soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden wahrnehmen. Es kann nicht sein, dass wieder auf Kosten so vieler Mitarbeitenden gespart wird. Die gesamte Medienbranche steht bereits unter enormen Druck, darunter leidet letztendlich auch die Qualität der Berichterstattung.'»

Quelle:

https://syndicom.ch/aktuell/artikel/syndicom-verurteilt-ch-media-entlassungen/ 

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